- 0 Поддержать автора
-
Curly
Имя: Лена Группа: Silver Сообщений: 1483 Регистрация: 13.12.2010 Заходил(а): 16.02.2015 |
Город: Николаев Район: Центральный |
Цитата: #8788 Simpleta 25 April 2012, 11:10Кто сталкивался с Центром занятости (ЦЗ)?
Кому действительно нашли работу?
Может у кого-то есть советы, опыт, рекомендации - пишите, думаю будет полезно для информации
Моя история:
Работала, зарплата хорошая, но работа безлимитная, сверхрочная, за переработку никто не доплачивал естественно. как то не выдержала, сказала начальнику - буду "делать детей" и уходить в декрет, так он быстро и красиво нашел способ уволить меня, и уже в мой день увольнения была замена.
Уволили "по соглашению сторон", думала ну и ладно , пойду в ЦЗ, там поставят на учет, будут платить соц. помощь, да и еще и дома буду сидеть, немного отдохну хоть. На 8 день после увольнения пришла в ЦЗ, узнала какие документы нужно, спросила, когда лучше прийти с полным пакетом доков, ответили "Завтра".
Пришла "завтра", сказали уже поздно, все талоны закончились, Сказали приходите "завтра сутра"
Пришла "завтра сутра" это 8-00 начало их рабочего дня-была очередь. в 8-30 всем объявили что талоны закончились, никого принимать больше не будут.
На след.день пришла раньше 8-00. Пришла а там с каого то предприятия уволили много людей и всех отсеяли, а их оставили.
Пришла через день, женщина на входе поссмотрела мои документы, сказала, что сейчас у них многие в отпуске, "приходите после майских праздников" это еще через 2 недели!!!
Еще они там всем криат, что они только информационный орган
Вообщем, может кто-то тоже сталкивался с таким, может, посоветуете, как "заставить" работников ЦЗ себя оформить?
Катюшкин_2010
Имя: Екатерина Группа: Активный пользователь Сообщений: 418 Регистрация: 14.10.2010 Заходил(а): 15.03.2020 |
Город: Николаев Район: Центральный Телефон: 067922829один |
vikylia
Имя: Виктория Группа: Активный пользователь Сообщений: 698 Регистрация: 13.03.2011 Заходил(а): 20.05.2018 |
Город: Николаев Район: Центральный |
Цитата: #8788 Катюшкин_2010 13 February 2013, 20:30Девочки, подскажите, если во время декретного отпуска мой отдел расформировали. и по выходу меня уволили по согласию сторон. то как мне будут насчитываться выплаты? В ЦЗ сказали. что моя з/п их не интересует. а как же стаж и размер з/п? мне минималку теперь положено только? или я не поняла что-то?..завтра планирую стать на учет. хотелось бы ждать чего ожидать..
Вера1690
Имя: Віра Группа: VIP пользователь Сообщений: 12410 Регистрация: 04.01.2011 Заходил(а): 26.08.2019 |
Город: Николаев Район: Центральный - Соляные |
Цитата: #8788 Катюшкин_2010 13 February 2013, 20:30Девочки, подскажите, если во время декретного отпуска мой отдел расформировали. и по выходу меня уволили по согласию сторон. то как мне будут насчитываться выплаты? В ЦЗ сказали. что моя з/п их не интересует. а как же стаж и размер з/п? мне минималку теперь положено только? или я не поняла что-то?..завтра планирую стать на учет. хотелось бы ждать чего ожидать..
Я люблю свою Родину как дурак
"Ще не вмерла" пою поднимая флаг
Слава Україні!
Китиха
Имя: Елена Группа: Модератор Сообщений: 9161 Регистрация: 05.01.2011 Заходил(а): 18.04.2021 |
Город: Николаев Район: Центральный Телефон: 0675978483 |
Цитата: #8788 Катюшкин_2010 13 February 2013, 20:30Девочки, подскажите, если во время декретного отпуска мой отдел расформировали. и по выходу меня уволили по согласию сторон. то как мне будут насчитываться выплаты? В ЦЗ сказали. что моя з/п их не интересует. а как же стаж и размер з/п? мне минималку теперь положено только? или я не поняла что-то?..завтра планирую стать на учет. хотелось бы ждать чего ожидать..
Допомога по безробіттю нараховується, виходячи з фактично нарахованої зарплати за останні 2 місяці і фактично відпрацьованого робочого часу - у Вас таке було?
Мабуть, мінімалка - 1147 грн
Катюшкин_2010
Имя: Екатерина Группа: Активный пользователь Сообщений: 418 Регистрация: 14.10.2010 Заходил(а): 15.03.2020 |
Город: Николаев Район: Центральный Телефон: 067922829один |
Цитата: #8788 Китиха 13 February 2013, 23:56А чого Ви погоджувались за згоду? До 3 років Вас не мали права скорочувати. Після 3 - при скороченні вихідна допомога оклад.
Допомога по безробіттю нараховується, виходячи з фактично нарахованої зарплати за останні 2 місяці і фактично відпрацьованого робочого часу - у Вас таке було?
Мабуть, мінімалка - 1147 грн
до 3-х лет меня никто и не трогал, предложили только два варианта: второй -по собственному. На счет 2 месяцев не знаю мне сказали в ЦЗ другое. ниже напишу.
Китиха
Имя: Елена Группа: Модератор Сообщений: 9161 Регистрация: 05.01.2011 Заходил(а): 18.04.2021 |
Город: Николаев Район: Центральный Телефон: 0675978483 |
Цитата: #8788 Катюшкин_2010 14 February 2013, 13:01Предложили только два варианта: второй -по собственному.
Нечесно з їх сторони.
Китиха
Имя: Елена Группа: Модератор Сообщений: 9161 Регистрация: 05.01.2011 Заходил(а): 18.04.2021 |
Город: Николаев Район: Центральный Телефон: 0675978483 |
Цитата: #8788 Катюшкин_2010 14 February 2013, 13:01до 3-х лет меня никто и не трогал, предложили только два варианта: второй -по собственному.
Я Вам вже відповідала
Наступного дня після 3 років Ви виходите на роботу і вже Вас скорочують через два місяці на загальних підставах. Ніякої заяви Вам писати не потрібно - Ви ж не бажаєте звільнятись.
При скороченні - вихідна допомога у розмірі. З трудовою книжкою, довідкою про зарплату йдете до Центру зайнятості шукати нову роботу.
Стаття 44. Вихідна допомога
При припиненні трудового договору з підстав, зазначених у Ссылка та Ссылка, Ссылка і Ссылка цього Кодексу, працівникові виплачується вихідна допомога у розмірі не менше середнього місячного заробітку
Тільки не пишіть заяву ні за власним бажанням, ні за згодою сторін - це не в Ваших інтересах.
Ви наче погодились, але зробили всупереч власним інтересам((
Китиха
Имя: Елена Группа: Модератор Сообщений: 9161 Регистрация: 05.01.2011 Заходил(а): 18.04.2021 |
Город: Николаев Район: Центральный Телефон: 0675978483 |
Цитата: #8788 Катюшкин_2010 14 February 2013, 13:01На счет 2 месяцев не знаю мне сказали в ЦЗ другое. ниже напишу.
Може, тому, що за згодою. Дивно, що Вам взагалі щось пообіцяли
Катюшкин_2010
Имя: Екатерина Группа: Активный пользователь Сообщений: 418 Регистрация: 14.10.2010 Заходил(а): 15.03.2020 |
Город: Николаев Район: Центральный Телефон: 067922829один |
Цитата: #8788 Китиха 14 February 2013, 13:04Нечесно з їх сторони.
не то слово, тем более 11 лет там проботала, со всеми на "ты"..а тут такое...
Катюшкин_2010
Имя: Екатерина Группа: Активный пользователь Сообщений: 418 Регистрация: 14.10.2010 Заходил(а): 15.03.2020 |
Город: Николаев Район: Центральный Телефон: 067922829один |
Цитата: #8788 Китиха 14 February 2013, 13:08Я Вам вже відповідала
Наступного дня після 3 років Ви виходите на роботу і вже Вас скорочують через два місяці на загальних підставах. Ніякої заяви Вам писати не потрібно - Ви ж не бажаєте звільнятись.
При скороченні - вихідна допомога у розмірі. З трудовою книжкою, довідкою про зарплату йдете до Центру зайнятості шукати нову роботу.
Стаття 44. Вихідна допомога
При припиненні трудового договору з підстав, зазначених у пункті 6 статті 36 та пунктах 1, 2 і 6 статті 40 цього Кодексу, працівникові виплачується вихідна допомога у розмірі не менше середнього місячного заробітку
Тільки не пишіть заяву ні за власним бажанням, ні за згодою сторін - це не в Ваших інтересах.
Ви наче погодились, але зробили всупереч власним інтересам((
так моего отдела уже год как не было. и выходить-то некуда: здание продано. там другие организации.... я со своей должностью висела в воздухе до выхода из дикрета. из чего бы мне насчитывали выплаты?
Може, тому, що за згодою. Дивно, що Вам взагалі щось пообіцяли
А почему странно, а если бы я вообще нигде не работала никогда, и такие же в ЦЗ приходят и им обещают..
Китиха
Имя: Елена Группа: Модератор Сообщений: 9161 Регистрация: 05.01.2011 Заходил(а): 18.04.2021 |
Город: Николаев Район: Центральный Телефон: 0675978483 |
Цитата: #8788 Катюшкин_2010 14 February 2013, 13:27из чего бы мне насчитывали выплаты?
Хіба це Ваші проблеми? Ви вчинили альтруїстично-благородно, увійшовши в їхнє становище.
Розкажете потім, як у Вас склалося з допомогою
mallinka
Имя: Елена Группа: VIP пользователь Сообщений: 1449 Регистрация: 12.04.2010 Заходил(а): 24.01.2019 |
Город: Николаев |
Цитата: #8788 Катюшкин_2010 13 February 2013, 20:30Девочки, подскажите, если во время декретного отпуска мой отдел расформировали. и по выходу меня уволили по согласию сторон. то как мне будут насчитываться выплаты? В ЦЗ сказали. что моя з/п их не интересует. а как же стаж и размер з/п? мне минималку теперь положено только? или я не поняла что-то?..завтра планирую стать на учет. хотелось бы ждать чего ожидать..
Тоже дя себя пытаюсь разобраться в этой теме и вот что нашла.
ЗУ "Про загальнообов"язкове державне соц. страхування на випадок безробіття" ст. 22 ч.2:
2. Особи, визнані в установленому порядку безробітними, які протягом 12 місяців, що передували початку безробіття, працювали менше 26 календарних тижнів, а також особи, які бажають відновити трудову діяльність після тривалої (більше 6 місяців) перерви, та застраховані особи, звільнені з останнього місця роботи з підстав, передбачених Ссылка, Ссылка, Ссылка, Ссылка і Ссылка, мають право на допомогу по безробіттю без урахування страхового стажу.
Т.к. Вы не работали за прошлый год 26 и более недель, то попадаете под действие этого пункта. И ст. 23 ч.2 касательно помощи по безработице такой категории населения:
2. Допомога по безробіттю особам, зазначеним у частині другій статті 22 цього Закону, визначається у розмірі прожиткового мінімуму, встановленого закономСсылка
Хоть в этом пункте и идёт речь о прожиточном минимуме, но если вбить в Гугл "минимальная помощь по безработице", он выдаёт:
Размер пособия на основании прожиточного минимума (согласно ч. 2 и 4 ст. 23 и ч. 1 ст. 33 Закона о страховании на случай безработицы) остался прежним — 544 грн.
По поводу этого, почему 544 грн., а не прожиточный минимум, я ответа не нашла. Может, это какое-то постановление Кабмина регулирует. Если вдруг будете про этого размер спрашивать в ЦЗ, отпишитесь тут, пожалуйста, что Вам ответят.
mallinka
Имя: Елена Группа: VIP пользователь Сообщений: 1449 Регистрация: 12.04.2010 Заходил(а): 24.01.2019 |
Город: Николаев |
Всё, нашла ответ на вопрос по поводу суммы в 544 грн. Прикінцеві положення вышеназваного закона:
Ссылка
А минимальный размер этого пособия Фонд устанавливает в Постановлении от 12.04.2012 № 327.
Так что правильно Вам в ЦЗ объяснили.
Вера1690
Имя: Віра Группа: VIP пользователь Сообщений: 12410 Регистрация: 04.01.2011 Заходил(а): 26.08.2019 |
Город: Николаев Район: Центральный - Соляные |
Цитата: #8788 mallinka 14 February 2013, 18:42Т.к. Вы не работали за прошлый год 26 и более недель, то попадаете под действие этого пункта.
ні, хоч і не працювала, все одно "працювала".
Під інший пунут ця ситуація попадає. Вже точно не памятаю як воно і де, але інша мінімалка нараховується. Їх два розміри
Я люблю свою Родину как дурак
"Ще не вмерла" пою поднимая флаг
Слава Україні!
Катюшкин_2010
Имя: Екатерина Группа: Активный пользователь Сообщений: 418 Регистрация: 14.10.2010 Заходил(а): 15.03.2020 |
Город: Николаев Район: Центральный Телефон: 067922829один |
да, напишу как разрешится
mallinka
Имя: Елена Группа: VIP пользователь Сообщений: 1449 Регистрация: 12.04.2010 Заходил(а): 24.01.2019 |
Город: Николаев |
Цитата: #8788 Вера1690 14 February 2013, 19:41ні, хоч і не працювала, все одно "працювала".
Під інший пунут ця ситуація попадає. Вже точно не памятаю як воно і де, але інша мінімалка нараховується. Їх два розміри
Да, есть 2 размера минималки, но второй в 882 грн. назначается тем лицам, которые попадают под действие ст 22 ч.1 ЗУ "Про соц. страхование на случай безработицы", а именно:
Право на допомогу по безробіттю залежно від страхового стажу мають застраховані особи, визнані в установленому порядку безробітними, страховий стаж яких протягом 12 місяців, що передували реєстрації особи як безробітної, становить не менше ніж шість місяців за даними Державного реєстру загальнообов'язкового державного соціального страхування.
Даже если автра вопроса признают "рабтавшей" во время отпуска по уходу за ребенком, то за неё взносы на случай безработицы уж точно с этого пособия не взымали. Кроме того в этом же законе есть перечень лиц, подлежащих страхованию на случай безработицы. И лиц, осуществляющих уход за ребенком по достижению 3 лет, в этом перечне нет.
Вера1690
Имя: Віра Группа: VIP пользователь Сообщений: 12410 Регистрация: 04.01.2011 Заходил(а): 26.08.2019 |
Город: Николаев Район: Центральный - Соляные |
Цитата: #8788 mallinka 14 February 2013, 21:39Даже если автра вопроса признают "рабтавшей" во время отпуска по уходу за ребенком, то за неё взносы на случай безработицы уж точно с этого пособия не взымали. Кроме того в этом же законе есть перечень лиц, подлежащих страхованию на случай безработицы. И лиц, осуществляющих уход за ребенком по достижению 3 лет, в этом перечне нет.
собес платит страховые взносы в ПФ в минимальном размере.
взяла тут http://www.mama.mk.ua/forum/vsyakaya-vsyachina/yuridicheskie-i-finansovye-voprosy/7522/pensionnyy-stazh-vo-vremya-otpuska-po-uhodu-za-rebenkom.html?page=1
ну і маю власний досвід.
Я люблю свою Родину как дурак
"Ще не вмерла" пою поднимая флаг
Слава Україні!
mallinka
Имя: Елена Группа: VIP пользователь Сообщений: 1449 Регистрация: 12.04.2010 Заходил(а): 24.01.2019 |
Город: Николаев |
Цитата: #8788 Вера1690 14 February 2013, 21:56
собес платит страховые взносы в ПФ в минимальном размере.
взяла тут http://www.mama.mk.ua/forum/vsyakaya-vsyachina/yuridicheskie-i-finansovye-voprosy/7522/pensionnyy-stazh-vo-vremya-otpuska-po-uhodu-za-rebenkom.html?page=1
ну і маю власний досвід.
А при чем тут пенсия? То, что во время данного отпуска платятся взносы в ПФ и идёт пенсионный стаж, это же никто не против, но не о том речь.
Загальнообов'язкове державне соціальне страхування на
випадок безробіття - система прав, обов'язків і гарантій, яка передбачає матеріальне
забезпечення на випадок безробіття з незалежних від застрахованих
осіб обставин та надання соціальних послуг за рахунок коштів Фонду
загальнообов'язкового державного соціального страхування України
на випадок безробіття.
Так что про пенсию - это из другой оперы.
Вера1690
Имя: Віра Группа: VIP пользователь Сообщений: 12410 Регистрация: 04.01.2011 Заходил(а): 26.08.2019 |
Город: Николаев Район: Центральный - Соляные |
Цитата: #8788 mallinka 14 February 2013, 21:39Кроме того в этом же законе есть перечень лиц, подлежащих страхованию на случай безработицы. И лиц, осуществляющих уход за ребенком по достижению 3 лет, в этом перечне нет.
зате є от хто:
із закону:
застраховані особи опинилися в стані часткового безробіття; 9) втрата роботи з незалежних від застрахованих осіб обставин - припинення трудового договору відповідно до статті 36 (пункти 1, 2, 3),
із КЗППУ
Стаття 36. Пiдстави припинення трудового договору
Пiдставами припинення трудового договору є:
1) угода сторiн;
Як раз ситуація автора Ссылка
ох і прийшлося мені з відповіддю напружитися вночі, після вина
Я люблю свою Родину как дурак
"Ще не вмерла" пою поднимая флаг
Слава Україні!
Forum