Выход на работу во время декретного отпуска.

Оля-ля2707 Семья:

Катюша дочка

Возраст: 14 лет 2 месяца 28 дней

Учится: Еще не учимся

Лерочка дочка

Возраст: 21 год 5 месяцев 24 дня

Учится: Средняя общеобразовательная школа І степени № 65 Заво...

     

Цитата: #11248 мама Дина 14 July 2013, 13:42

Добрый день. Ребенку 1 года 11 месяцев. Хочу выйти на работу. Работаю в банке. Из первого декрета выходила, то ждала свободной вакансии, согласилась на низшую должность и з/пл( так уж у нас принято, что место не сохраняется, если конечно не выйти через пару месяцев). Это было в 2007 году. Теперь после второго ребенка хочу вернуться, но времена нынче тяжелые, прошло большое сокращение. Когда узнаю, что где-то освобождается вакансия, отдел кадров мне твердит, что мол то клетку замораживают, то переводят кого-то, кто под сокращение попадает. У меня создается такое впечатление, что от меня просто хотят избавится. На прямой вопрос, что мне делать, когда ребенку исполнится 3 полных года, а работы не будет, мне ответили, что можно уйти в неоплачиваемый декрет или уволится. Я знаю, что по КЗоТ они обязаны предоставить мне место с з/пл, не ниже последней. К кому можно обратиться с консультацией по данному вопросу? Думаю написать официальное письмо в отдел кадров и отдать его через приемную, чтобы было доказательство в случае бездействия. Кто из адвокатов у нас в городе специализируется на трудовом праве? Спасибо заранее.   

@Цветочек@ Семья:

Анюта дочка

Возраст: 14 лет 9 месяцев 12 дней

Учится: ДЕТСКИЙ САД № 47 «Барвінок»

     

Цитата: #11248 мама Дина 14 July 2013, 13:42

Добрый день. Ребенку 1 года 11 месяцев. Хочу выйти на работу. Работаю в банке. Из первого декрета выходила, то ждала свободной вакансии, согласилась на низшую должность и з/пл( так уж у нас принято, что место не сохраняется, если конечно не выйти через пару месяцев). Это было в 2007 году. Теперь после второго ребенка хочу вернуться, но времена нынче тяжелые, прошло большое сокращение. Когда узнаю, что где-то освобождается вакансия, отдел кадров мне твердит, что мол то клетку замораживают, то переводят кого-то, кто под сокращение попадает. У меня создается такое впечатление, что от меня просто хотят избавится. На прямой вопрос, что мне делать, когда ребенку исполнится 3 полных года, а работы не будет, мне ответили, что можно уйти в неоплачиваемый декрет или уволится. Я знаю, что по КЗоТ они обязаны предоставить мне место с з/пл, не ниже последней. К кому можно обратиться с консультацией по данному вопросу? Думаю написать официальное письмо в отдел кадров и отдать его через приемную, чтобы было доказательство в случае бездействия. Кто из адвокатов у нас в городе специализируется на трудовом праве? Спасибо заранее.   

olyaaaa Семья:

Леруня дочка

Возраст: 14 лет 2 месяца 18 дней

Учится: ДЕТСКИЙ САД № 118 «Соколятко»

Макс муж

Возраст: 42 года 9 месяцев 27 дней

Род занятий: строитель

     

Цитата: #11248 мама Дина 14 July 2013, 22:16

Я настроена идти до последнего. Пусть даже потом уволят. Собираюсь начать вести переписку, вдруг до суда дело дойдет. Мне бы адвоката хорошего посоветовал бы кто-то