Китиха Модератор
17 November 2011
Цитата: #11130 ingochka 17 November 2011, 10:44
я не очень поняла, ну допустим купил человек такую справку вкк, пришел на свое предприятие и что? может ли начальник отказать в предоставлении отпуска?
и если отпуск дали, то место сохраняется? стаж идет? то, что в пенсионный фонд нет отчислений я поняла, но меня больше интересует, что будет написано в трудовой. вообще в трудовой как-то фиксируется, что ты в декрете?
Отказать не может
Согласно ч. 4, 6 ст. 179 Кодекса Законов о труде Украины и п.3 ч.1 ст. 25 ЗУ «Об отпусках» предусмотрено
В случае если ребенок нуждается в домашнем уходе, женщине в обязательном порядке предоставляется отпуск без сохранения заработной платы на срок, указанный в медицинском заключении, но не более чем до достижения ребенком шестилетнего возраста (если ребенок часто болеет, страдает какими-либо хроническими или возрастными заболеваниями, аллергиями). Далее, врачебно-консультационная комиссия поликлиники (ВКК) дает заключение , которое Вы приложите к заявлению на работе о предоставлении отпуска.
Только идти на предприятие надо до окончания отпуска до з лет, а не после, а то прогулы будут
Место сохраняется, его (место) не могут сократить
Согласно ч.2 ст. 182 Отпуск по уходу за ребенком до 6 лет (согласно медзаключению) включается как в общий, так и в непрерывный стаж работы и в стаж работы по специальности.
В трудовую никакие записи не вносятся. Например, следующему работодателю и не видно, что вы фактически не работали