Краля Новичок
20 January 2012
Цитата: #2466 bassik 20 January 2012, 13:27
Напишите нам их названия, чтобы мы были осторожнее. ![](/theme/default/images/smiles/1 (29).gif)
Если не секрет, что это была за работа, какие условия, зарплата, график...?
для понимания процесса появления реальных вакансий в КА:работадатель звонит в разные КА и озвучивает свои требования к кандидатам и условия работы,уровень з/п, график.
А вот как преподнесут эту информацию в КА это уже вопрос порядочности КА.И сколько возьмут денег за эту информацию.
Ведь мы готовы оплатить реально предоставленную услугу,либо товар.
Т.е КА берёт деньги единоразово (30-70грн) за то,что будет хранить информацию о Вас в своей базе данных.
И теперь рассмотрим,что происходит дальше.
Если Вам за каждую вакансию предлагают оставить в агенстве определённую сумму денег,пусть это будет 5грн.Вам выдают координаты 5 работадателей-оплачиваете 25грн.По каким-либо причинам Вам не подошли условия,которые выяснились на месте,либо Вы не подошли. Агентсво деньги не возвращает-работы у Вас не ,но прибыль есть у Агенства.
Если Вам предлагают оплатить 10% с предполагаемой з/п,например,Вам подходит преложение с з/п в 3000грн,оставляете 300грн-КА даёт координаты работадателя.Если всё подошло-Вы трудоустроенны.КА вы заплатили и уже неважно какой размер з/п будет у Вас.
Если по каким-то причинам Вам не подходит ,либо Вы не подошли.КА обязанно Вам вернуть 300грн,поскольку услугу по трудоустройству Вам не предоставили.
Однако было как выше сказанно:читайте что Вы подписываете.Возможно в договоре прописанно предоставление именно информационных услуг-тогда в первом случае КА на законных правах получило свои 25грн.
Офис-менеджер без официального трудоустройства в пяти минутах ходьбы от дома(график и з/п ,объём работы-меня устраивали).